另一個日常

看到這篇文章時，已是我上班的第二個星期。

是的，我在今年的情人節，重新成為一個上班族。

坦白說，年多前離開舊公司時，沒有想過要會休息這麼久。當時的想法是先等2020年過去，所以那一年我連就業市場的資訊也沒有看過。

但誰又會想得到，這個疫情，一拖就拖了兩年，時至今日仍未見盡頭呢？

我真正開始看職位空缺時，大約是去年第二季開始，最初市場還是很靜的，而且來來去去都是一些“經常”招募同一職位的公司，就是像我之前工作過的地方一樣，是沒有辦法待得久的地獄那種工作場所。而其他跟辦公室行政有關的空缺，就多是一些只需三五年工作年資的菜鳥級職位。直至去年中，香港出現移民潮，那時候，就見到多一點不同公司，不同階層的空缺了。

通常就業市場經過一段時間停滯不動，然後再活躍時，都會有一個大輪轉的階段，因為之前經濟不景，為了不冒險，大部份人即使對工作不滿，想有進一步發展或想加薪，都不會輕易轉工作。但當就業市場再活躍時，就會有幾個月至半年左右，大家都蠢蠢欲動進行大轉移。(其實很多公司聘任政策，太過保守欠靈活，尤其是那些不容許為工作表現好的員工，特別加薪去留人的規定，讓不少對公司有大貢獻的職員流失，而之後又可能因為市場競爭大，要用更高的薪金，去招募新的員工。)

其實我去年9月及年底，曾有兩次差一點就上班的情況。兩次都是那些機構的人力資源部在Linkedin看到我的資料主動找我的。不過後來都出現了一些不是我個人問題的狀況而告吹了。今年初同時也有兩份工作一起進行了面試，但我更想進入的那機構，最後因為薪酬不到我的要求也放棄了。就這樣，我就來到現在的地方工作了。

暫時早起床我還可以，反而是很久沒有離家太遠，沒有一整天在外，現在腰酸背痛較嚴重。

大家都知道我不會太寫關於工作的事，以後也是這樣。就只是想跟大家說一聲。