很久沒寫過的........ 衣服購物篇

很久沒有寫，因為真的少買了。

整個上半年，因為疫情關係，少外出，少上班，海外付運限制，過去三個月工作較忙等等，都影響了我的購物慾，而且我的衣服已出現沒地方放置的問題，要花時間清理捐出一些，才可以再入貨，這亦令我少買了。

有在Gmarket買了些少，但都是普通貨就不寫了。以下這些都是網購，有些是年初買了，但亦有今天才買的。

在I.T買了一些，首兩件是上班用的，包括一套背心加闊褲的套裝及一條裙，條裙因為是襯衣型的剪綵，兩側內彎有點短，不過不至於會走光。

之後是一條短牛仔褲，其實這樣的短褲我有很多，不過這是為了前陣子買兩件另打八折，選來選去選不到其他才買它的，是美國的Rag & Bone，起碼耐用舒適度有保證。

買以上的牛仔褲，其實就是為了令以下這件帽tee拿到八折，因為只是那20%省回來的，已令那條牛仔褲差點免費。

不少人都說Off White只是便服，實在太貴不值那個價錢，我自己覺得如果是花$2000買件普普通通的tee，只為背後那個大交叉招牌是有點多，但我又未買過他的tee，我對那個大交叉也沒特別感覺。我買Off White，多數是選他特別的print(印花)，以前買的衛衣如是，以下這件帽tee也是。你說，布料有這樣的print，是否很特別？而且是我一向穿衣的風格，這一季不買，以後就很難再買得到，可一不可再，但原價要$7,000，我也是等到大減價再另加八折才捨得，幸好仍有貨。這件實物也非常漂亮，但現在太熱穿不了，要等冬天。

噢，Off White的衛衣帽tee等的布料都很厚，不是一般質地，真的要冬天才可穿(也可能因為我太怕熱)。不過名牌就是這樣，驟眼看普普通通完全不明白為什麼會賣得貴，但一穿上身，你會知道剪綵與質料是有明顯分別的。

其實這篇想寫的，是我最近比較喜歡的日本街頭服潮牌Kapital。Kapital可說是由日本推到全球的潮服名牌，由Hirata家族(父母及子女)各守其職地營運，現在的創作總監是兒子Kiro Hirata。

Kapital最出名的，是它的牛仔褲(或牛仔布料製的衣服)，以及它帶點懷舊/古著/嬉皮(hippie)風格。Kapital在香港沒有店舖也沒有代理，海外代理款式非少而且較日本貴。在看Kapital的日本網店，有很多衣服我都好想買，但它的價錢不便宜，而且海外不能網購，我要靠朋友幫我結帳及寄給我，所以我也不敢時常買，至今只買過兩次。

第一次是年初買的，不過到寄了過來時，香港已不冷，而且農曆年後疫情爆發也不太外出，所以這兩件我暫時都沒穿過。第一條是褲子，我原來想買牛仔褲，但它的牛仔褲每次出或補貨很都快售罄，這種褲襠闊闊的剪綵是Kapital的特色，穿起來很舒服。

之後是一條綁帶絨長裙，印花好漂亮我才買的。但因為裙的布料非常保暖，我怕我在香港穿不上。

另外，防彈的日本專輯下月中就會發行，我知道朋友又需要寄東西給我，就趁這機會，今天再買兩件。我想買的幾款牛仔褲又售罄了，只有以下這一條有貨我就先買了。噢，它大部份褲子都是彈性褲頭的，穿著容易又舒服。

另一件防彈歌迷應該會有印象....... 就是這件tee。

沒錯，就是防彈隊長RM穿過幾次的藍色闊闊tee，不同設計的闊身tee也是Kapital常有的款式。RM有一陣子穿衣風格很古著嬉皮，所以他有很多Kapital的衣服。

我在各種各樣闊身tee中選了又選，到最後還是覺得這件深藍色袖口有白花刺繡的最合我心意。真的好想七月中快點到啊！

我是好老闆

週一完成這份工作的最後一天，終於可以好好休息一陣。前兩天還有些瑣碎的事要去辦，而且要補眠，所以還未算開始無業又無所事事的生活，下星期應該可以展開了......... 期待中！

週一上班的最後一天，午飯與晚飯我都是跟自己的下屬吃，而上司請的那一餐就在上週五先吃，因為我的團隊，比我的上司重要啊。

我之前都寫過，我自覺是一個不俗的主管，如果不是工作表現或態度有問題被我辭退，而留得在團隊的，基本上都會滿意我這個上司。這個情況，在剛離去的機構更為明顯，因為我之上的一個上司，是全機構都討厭的高層，而我就在過去一年九個月，在下屬跟她之間做了擋箭牌，某程度地讓他們可以不用每天擔驚受怕地過日子，所以我的離去，少不免令下屬門要開始為將來作打算。

之前說新行政總裁上任之後，機構很多中高層都先後離去。但這並不是我要辭職的主要原因。要計人事的因素，我直屬上司的成份對這個決定的影響更強。

我的上司，怎樣說呢？簡單講就是將勤補拙，但是容易動怒型。她年紀跟我差不多，但可以說是以捱及以迎合上司而上位的職場人士，其實這本身沒有什麼問題，也不至於會犯眾憎，但她最令全公司詬病的，是她刻薄的性格及非常容易失控的情緒。在現今的年代，其實仍會因自己超時工作多久而自豪，或明示暗示要求下屬加班的上司已不多，而且她是那種不會理會你是否有家室有伴侶或兒女要照顧，總之我可以加班到晚上九時你也應該盡量配合。她是那種不理會你是否工作已完成辦妥，只是你不加班就看不過眼，覺得應該再加重你的工作，直至你也要陪陪她天天加班才滿意那類人。

而我自己未見過但聽過很多人說的，更是她暴怒罵人的場面。聽說她雖然每次大罵都會關房門，但聲浪仍是可覆蓋半層樓(我公司每層超過一萬平方尺)，而且罵人的用詞惡毒，簡單來說就是絕不應該在職場出現的情況。

那你可能會懷疑，我是怎樣能夠在這地方逗留一年多的？

答案很簡單，就是我從來不讓她這樣對待我。

上班第一天吃飯時，我已事先聲明我是「不加班」的人，她聽到後當然有點錯愕，但對第一天上班的下屬也不敢說什麼。另外，我不下一次跟她說過，我是不能被罵的，工作做錯了被指正絕對沒問題，但俗語說「你有亞媽生我也有亞媽生」，人與人之間不論在任何環境，基本的互相尊重是需要維持的。直接地說，她真的心火盛情緒失控要找對象也別找我。

你可以說，我一出場就這麼「串」，而最後令她打破常規容忍我，到最後，原因只有一個：我能把工作做好。很多上幾手都不敢做或拖延的項目，我都在上任後第一年就做完了，部門內工作表現/態度一直有問題的職員我亦在上半年全辭退了。而且我不領功，你只要支薪給我，放手讓我做，及容許我放假就可以了，功讓她去令我不介意。

她對我的容忍，在機構內是所有人都看得出的，她就跟其他同事說我是外國人，說我是鬼婆性格..... 就這樣當為自己放個下台階。

我的下屬被她大罵過一次，就是趁我放假不在香港的時候，因為他們吃午飯過時了20分鐘，所以一隊人被關進房罵了一頓。某程度可以說是她不可以罵我，就趁我不在拿我的下屬出一次氣吧。知道我辭職的同事，基本上一見到我的下屬們，都會慰問：「那怎麼辦？你們很驚慌吧！」你就知道我上司在機構內的名聲。

但我不能純粹為下屬們留下來，我只為自己的幸福而活。新行政總裁的到來，催化了這決定，純粹因為以前的那位對我的工作範圍沒大興趣，所以上司可以完全放手讓我做。但新總裁是樣樣事都要管要問的那種，如果我直接應付他是沒問題的，他對我的語氣態度也是全機構數一數二好的。但因為中間隔了我的上司，而她是那種連100平方尺都不知道有多大，對我的工作範圍連基本常識都沒有的那類人，但因為想迎合總裁，往往就會在中間亂來，不是浪費我們很多時間去準備去解釋給她聽，就是跟總裁開會後亂發指令。我說過我是那種你要放手讓我做的人，要個門外漢給我指指點點，那就請她另覓人選吧。再說，她在這機構工作了五年，而我就是第五個離開這個職位的人(第二個最長時間)，希望下一任也起碼留個一年半載吧！

噢，這一篇題目是我是好老闆。

週一上班最後一天，我一入房第一眼見到........

雖然我在公事上，是一個很嚴格的主管，但我也是一個理性又公正的主管，而且公私分明，所以下屬被我罵都罵得甘心。我知道下屬門為公為私，都真是不捨得我離開的，連每天來收垃圾的清潔嬸嬸，都拉著我的手說不捨得我，說我是她在這裡工作以來(好多年)，全公司最好人的那位，得到清潔嬸嬸認證，是我最高興的事！

以下是節錄幾段我離開後，這一兩天跟下屬們Whatsapp的對話。

真心希望，我的下一任能夠繼續強勢又順利地管理好我的部門，盡量不要讓團隊門擔驚受怕地過日子就好了。

防彈周邊六月號

嘩！終於逃出監獄了！

先寫一篇不用腦的文章，就是買防彈周邊的紀錄。

第一份並不是周邊，而是防彈日本官方歌迷會的贈品。其實都是前半年的東西，但因為我會等到有其他日本周邊需要朋友寄給我時才一併附上，所以去前的聖誕卡及定期會出的雜誌，都是今年四月才收到。

而要日本朋友寄給我的，就是Love Yourself Speak Yourself巡演的日本場DVD，首批限量版我選了普通DVD，因為有七個成員獨立的相片集(以下照片的七本不是相片集，而只是拍子簿，是店舖的贈品)。

每本相集都有很多照片，但我還是喜歡那些黑白的幕後場景照片。

另一款DVD，就是五期Muster Fan Meeting的Blu Ray版，普通版我也有買，之前一篇已介紹過，再買Blu Ray版只是因為真的很喜歡這次FM的歌單與回憶。有一陣子時常隨機抽到的忙內Jungkook今次再出現。

之後是一套難找到的舊周邊：BT21 CGV tumbler set。這套膠杯，是2018年年底在韓國CGV電影院發售的。每個杯另加一個人偶燈，而人偶底部打開是一個印章，不過我這套因為過了一年多，有一兩個印章的油墨已乾了，但我不介意。因為這套杯現在要買到全新已不容易。

我家裡的周邊，已多到真的沒位放，所以不看的電視就...............

噢，難得地，這套杯的賣家，給了我非常多的小贈品，連面膜都有，不過最罕有的，是右上角那張只在韓國戲院入場才有的防彈Burn the Stage電影明信片。

之後是只在韓國發行的Billboard Korea防彈特別號雜誌禮盒，內有兩本內容一樣的雜誌(一紫一藍封面)，還有Billboard Korea的拍子簿及pop socket。

這篇最後是繼續儲的BT21家族，今次出Cooky，香港Line Friends店一來貨就通知我，我也順利把他們帶回家。因為Cooky家庭是數量最少的，只有四只，所以也是暫時售價最便宜的。店員說下次可能會出Koya的家族。

噢，還有還有，我終於買回Wings Final Jhope premium photo了！仍然是當年把其他五位成員轉售給我的朋友賣給我的，她的本命是Jhope所以一直把它留在身邊，不過最近要去讀碩士想留點錢旁身，終於割愛了。朋友，我會把他照顧好的！

以上就是過去兩個月可以來到我家的周邊了。

其實，我還有三大箱周邊，寄居在韓國朋友的家，就是只因為過去幾個月，大部份韓國發售的周邊，都不能直寄來港。只是想一想，就有........

官方網店售賣的：

~ LYSY一些重售的周邊

~ MOTS巡演所有周邊

~ Bang Bang Con及Festa周邊

~ BTS Jigsaw Puzzle (個人七款與之後出的MOTS:7版)

~ BT21 Baby版的膠布及一些筆

還有....

~ Lemona sticks

~ Fila衣服

~ BTS Cubic Painting Set (其中三個成員)

已買未出貨的.....

~ Stonehenge頸鍊

~ Samsung S20+手提電話及Galaxy Buds耳機

應該還有別的，但買了又未見到，有些已經不記得了，下次去韓國，我就會一併寄回來。萬分感激朋友，把她的家當了貨倉了。

她....... 很好

仍然忙到喘不過氣..........不過，終點在望了！

最近有讀者問我Blaze的近況。

感謝大家對她的關心，時常都會想起她。

她很好啊，尤其對於一只年紀老邁的哥基來說，她真的很好，仍然很健康，一點老態都看不出。她已過了13歲，基本上已是純種哥基一般壽命線的末端，每一天每一個月都是賺回來的。

老公定期都會拍些照片或錄像給我看，以下是上星期拍的，給她的不是什麼零食，只是三塊狗糧，但她已吃得很高興。

(註：Daddy沒有Mommy那麼嚴格，就讓她來個懶散的自轉就當作是roll，而不是反肚的轉身。不是她不能做，只是Daddy說她年紀大了，所以由她隨意做做，聽話做了個指令就算。)

我家Blaze現在還算健康，十幾歲女除了身體檢查外，只看過一次獸醫也沒有後遺症，大部份原因是因為運氣，但也有丁點原因，是我們一直有恆心地，為她減輕一些哥基常見毛病出現的機會，例如一直保持她的身型標準不胖，不餵食人類食物(除了偶爾一丁點蔬果)，不讓她上落樓梯跳沙發，除了有圍欄的後園，也從不讓她不上繩走路，所以她是不可能在地上撿到不應該吃的東西的。這些都是很多寵物主人可能覺得“那樣狗狗不夠開心”但也是我們作出的堅持，對於我跟老公這兩個非常理性的人來說，這些堅持是沒難度的，因為我們自己不覺得這樣狗狗會不開心，她十幾年身體健康沒有病痛，就已經過得很開心了。

對我個人，對防彈來說都是很繁忙的六月

我又一段時間沒更新了，主要原因是工作太忙。

還有兩星期就會結束所有工作閒在家，上司毫無意外地，希望我把很多工作都預先完成，雖然我的繼任人已確定在七月中就會上班。不過我的下屬們也很怕下個老闆工作能力與管理風格等未知素，所以可以趕得來的工作都先給我審視，我現在連九、十月的事都在預先做了！

到六月尾，應該可以好好休息，到時再看看有什麼想寫吧。


前兩星期，防彈Suga相隔差不多四年，出版了第二張mixtape D-2，在全球都得到了非常好的成績。我沒有時間寫太多，現在就只寫下D-2是我非常喜歡的專輯，當然比他第一張mixtape Agust D更喜歡，而且比防彈自己的專輯都更喜歡，可能我一向喜歡的音樂口味，都是較傾向Suga的曲風吧。

他的mixtape出了一星期之後，發生些爭議事件。簡單描述就是其中一首歌What do You Think開始部份，採樣(sampling)了六七十年代，美國邪教美國人民聖殿教教主Jim Jones的幾句佈道內容作背景聲音。及後被發現及投訴後，Big Hit發道歉聲明，指該曲製作人(不是Suga)在採樣時，只考慮了聲音跟歌曲的配合度，並不清楚聲音的背景，公司在審核歌曲時也忽略了，現在正式把採樣剔除重新發放，為帶來的問題致歉。

防彈飯圈，當然也分出兩大陣營，一是主要由亞洲飯帶出的，指Jim Jones這段說話已被西方歌手採樣很多次，是音樂創作的自由，這次投訴而Big Hit又屈服，是控制了Suga以後的創作自由，替Suga覺得委屈，也向作出投訴的黑粉及阿米感到憤怒。

而為此作出投訴的，有一些是美國的阿米，因為最近#Blacklivematters事件而將此事混在一起，令事件更失控。但當然也有更多是盲目跟風，對事件關鍵與分析都不懂亦不想了解的年輕新飯或黑粉。

我對此事當然有自己的看法，也可能跟大部份飯不一樣，這次可算跟雙方陣營都不一樣。我一向知道Jim Jones是誰，也很早已了解Jonestown massacre這事件及其背景。雖然暫時沒辦法好好詳細寫，我就在這裡貼上我在YouTuber談論這年事時，我自己在那頻道留下的一個回應：

"I'm a big fan of Agust D music, always been.  And D-2 is a masterpiece, much better than most of the BTS albums to me.  What my take of the sampling issue is..... exactly what Big Hit statement describes: they made a mistake for being careless and didn't check things thoroughly..... now they realized who that actually was... they apologized and cut the sound.  AND that should be it.

When my friends were soooo pissed off at fans or antis making it a big deal and having Big Hit apologized, my somewhat calm reply to my friend was "well... you can't celebrate 80+ iTunes No. 1 without something like this happening sooner or later, or all the time.  Every tiny molecule of their movements will be dissected.  They're being held on higher pedestal than any artist in the world, especially if they are known for being social conscious.  It's like Google always being highly criticized for doing a little off the moral track, cos they claim themselves "not doing evil".  Not knowing where the Jim Jones sampling came from was not a good answer to be honest, if Yoongi (Suga) really was dissing Jones and explained it, in any interview or vlive broadcast, then it would've been perfectly ok.  But if he (they) really honestly just used it cos the "sounds" sounded cool, then it was his ignorance, and knowing him, I think he would've felt embarrassed by that too.  I myself am not too concerned about who threw him under the bus, antis or fans.  It's just a storm in a teacup and will be forgotten in a week.  D2 is a masterpiece and will be remembered as such.  Don't stress yourself my friend""

以上就是我對此事的看法，如果將來有機會再寫吧。

另外，六月是防彈出道週年的月份，今年也繼續有慶典Festa，不過因為今年全球的社會情況不算是可以慶祝的氣氛，Festa也是低調的進行。

以下給不是防彈阿米的讀者帶來一首新歌，是每年Festa發放的禮物之一。今年輪到是忙內Jungkook的作品Still with You，歌詞就是忙內一貫太寵亦有點太依賴阿米的那種心意。

大家知道我很喜歡防彈的Rain，應該估計我也會很喜歡這首歌，因為都是較舒情的爵士風。這也是我暫時唯一一首，是vocal line四人的自創歌，我喜歡而又會重複聽的歌。(海豚兒，你會喜歡的曲種啊！)

忙內去吃飯喝酒......有錯嗎？

最近兩天，防彈飯圈可鬧得開了。

先來過簡單背景：在韓國抗疫差不多接近成功時，最近又發起第二波疫情。事源一名29歲男子，在5月2-3日韓國公眾假期的週末，到梨泰院消遣，當晚去了五間娛樂場所。約一週後這名男子被確診武漢肺炎，而陸續由該區娛樂場所延伸的確趁個案，至今達百多宗，但這一兩天已有緩和跡象。

這第二波疫情發生後，韓國內的傳媒，因為該男子曾在梨泰院較著名同性戀者會光顧的俱樂部逗留，就一面倒以此討伐同性戀者，當然當中有很多也是因為辛辛苦苦努力出來的抗疫成果，好像一下子被破壞，按捺不住找人罵，但也有更多是拿此藉口，乘機臭罵韓國同性戀者的。

你知道韓國的網絡酸民有多惡劣？在這些新聞的留言版，你會發現有人特別去登記為同性戀者找伴侶而設的軟件，然後把其他登記者的相片放上網，公開這些人是同性戀者，可能有去梨泰院消遣，要提防要小心之類，你說韓國的酸民網絡霸凌有多恐怖！

梨泰院第二波疫情的背景大致說完，那這事跟防彈有什麼關係？

這件事在韓國鬧得嚴重時，韓國著名狗仔隊新聞機構Dispatch，曾指出KPOP界偶像，也有在這段期間去過梨泰院消遣，但當時沒有透露是誰。大家估來估去之際，昨日終於報導，4月25-26日的晚上，防彈忙內Jungkook，NCT的Jaehyun，Seventeen的Mingyu及Astro的Eunwoo，四個同齡朋友在梨泰院吃晚飯及去了兩間酒吧喝酒(因酒吧同時有音樂演奏及可跳舞，甚至有像遊戲機中心的電動及投籃球等遊戲，所以亦算娛樂場所)。

韓國政府因應梨泰院疫情，要求由4月24日週五晚開始，有去過梨泰院消費逗留的人，都要測驗，然後盡可能自我隔離14日(不是強制)。他們4個沒任何病徵但都做了測驗，結果都是陰性，就繼續自己的個人生活，包括工作的工作，沒工作的也像平時一樣，4人所屬的公司都覺得沒必要自動公佈這事。

昨日Dispatch報導了4人的名字後，4人所屬的公司都出來道歉，就他們沒有努力遵守社交隔離認錯，正深刻反省之類。

不計一般韓國人的評論，就只以防彈飯圈，已有兩極的反應。西方飯主要覺得沒什麼大不了，他們沒做錯不應道歉，很怕忙內Jungkook會自責會受傷，還把#JUNGKOOKBESTBOY推上全球推持世趨，東南亞飯普遍也是這樣。華語圈的阿米，卻大部份都說忙內做錯，對他很失望，做偶像不是普通人要顧及自己，更要顧及防彈整體形象，也說自己愛之深恨之切，什麼辜負哥哥們一直以來的心血都寫出來了。

以下，就寫寫我自己的看法吧。當然，我的看法，在這飯圈，一直都不太接近群眾，所以玻璃心的先提醒一下。

在寫忙內之前，我先寫一寫韓國的現況。我不知道我部落格的讀者們，有多留意世界各地的肺炎疫情(知不知道最近最嚴峻的是美國、巴西及俄羅斯，每日有過萬確趁)。我因為天生對國際新聞很八卦，也因為工作需要(我全球有廿幾個辦事處，哪裡有上班，哪裡有封城，寄口罩要寄去哪裡，是否寄得到，我都要知道)。我們全球辦事處，唯一沒有「在家上班」安排的，就是韓國。

常留意韓流資訊，留意KPOP新聞的阿米們，知不知道韓國的日常市況是怎樣？即使不看新聞，有沒有看看其他國家的Youtuber或Vlogger，拍攝當地日常生活的情況？

以下有個Youtube頻道，就是沒有介紹，有時只有背景音樂，帶著鏡頭走在韓國各區的短片，有地區名也有日期。以下兩條短片，是上個月與今個月的弘大。

很多阿米，在說「社交隔離」一詞上，都是很一面倒，很嚴謹的，可能看到海外新聞見到西方國家封城，連超市也不可常去，外出散步運動也要計日子，就覺得社交隔離應該是這樣，也只可以是這樣？

前幾篇我也說過，香港、台灣、韓國、日本等地區，從來無封城，食肆商店也沒有關門，只是每個地區會關閉一些多人聚集或身體容易有緊密接觸的特定場所，例如在香港就關卡拉OK、電影院，而之前關了幾星期的健身室及美容院已重開。甚至現在日本在一些大城市進行緊急狀態令，也是沒有法定效力的，即是你公司要你上班你還是要上。Youtube也有一個頻道Motion Travel，差不多每日都會在東京街道逛。

如果要比較，在梨泰院第二波沒發生之前，香港、台灣及韓國的疫情相當接近，就算有新個案，都主要是外國傳入，本地個案都跌至單位數甚至零。三地的人口分別是約7百多萬、2千7百萬及5千2百萬。

香港及台灣的阿米們，你們過去幾星期，有沒外出？有沒有在外吃過飯？我有看上週台北夜市的youtube錄像啊，雖然不是摩肩放踵，但也不是水靜河飛。

試想像，如果一個沒病徵也不是什麼緊密接觸者的普通家庭主婦，在剛過去的週末，去了士林夜市消費，吃過幾個攤檔，然後隔幾天確趁了，跟著去過士林夜市消費或在那裡工作的人相繼確趁。大家會不會罵在附近日子都有去士林夜市，或各種夜市，或外出吃飯的所有人，沒有好好社交隔離？

大家有沒有想像過，無論一個地區是否已抗疫到連續零個案28天，一旦再開學，再開國境，生活算回復正常後，疫情第二波都一定會再來。大家究竟對這個病毒認識有幾多？到那時，無論第二波在哪裡起源(學校、補習班、教會、健身房、卡拉OK、酒吧、娛樂場所，甚至演唱會會場)，而這些場所是沒有違反政府規定而合法開門營業的，你是否會去怪責這些人？

大家特別責難這4個偶像，是否多多少少，已因為之前輿論一面倒批評是由同性戀出沒場地開始，又或是娛樂場所，而已帶有一些有色眼鏡去看這件事？如果他們不是在疫情已受控，而不知下一週會有第二波的情況下，不是去了梨泰院吃晚飯然後去酒吧續二攤，而是去了江南或者永登浦甚至建大區，可能被路人影相或餐廳老闆拿簽名了，大家看見照片，會否一片責罵？還是又突然180度轉，個個寵溺語調說他們可愛友情好？

抽離梨泰院第二波這發展，在事發前的一星期，出外跟朋友吃飯喝酒聊天，這單純的一件事？是否值得群眾鞭撻？要知道，政府呼籲的所謂「社交隔離」，這呼籲可能永遠不會終止，這是一個忠告，但也是政府的一度護身符。到最後，是否真的要「社交隔離」，是要看市面是否有實際措施在控制群眾，例如商店是否可以開門，食肆客量是否有限制。如果市面一切如常，政府呼籲「社交隔離」，只可以算是一個口號，跟呼籲大家要注意個人衛生差不多而已！

當然，大家可以說，但事實上就有梨泰院第二波啊，而且政府呼籲去過梨泰院的人要測驗要自我隔離，測驗他們4個是有做了，但為什麼不自我隔離？這樣很過份，危害了他人(家人、防彈其他成員、公司的職員等等)。

在這14天沒有工作行程的Jungkook與Mingyu我先不說，但當時韓國網絡，已是對任何去過梨泰院的人都當千古罪人一樣，都是同性戀者似的，而他們是4個「男」偶像啊。你見KARA成員Gyuri跟男朋友，即使是在梨泰院第二波事發相同週末也去了那裡喝酒，被發現後即時出來道歉，之後就沒事一樣，就知道這件事對待男女之別！你覺得安排了工作行程，要回歸要打歌要做電視主持的Eunwoo和Jaehyun，會突然向公眾說，我去過梨泰院要自隔離嗎？

公司又好，偶像個人也好，每一個決定，都是要取其利害。如果已驗出陰性，而又是只在第二波之前一星期去過同一區吃飯(不是確趁者去過的任何一間場所，而那確趁者來自龍仁區，並不是首爾人，只是那個長假週末北上消遣，所以基本上病毒在他出現的一星期前，根本不在梨泰院)，你問我，我也會繼續行程，繼續生活。你認為，那整段時間(大約十天)，每天出現過在梨泰院的人，工作在那裡的員工等數以十萬人，都有自我隔離嗎？如果可以的話，為什麼今次特別容許匿名測驗？大家有沒有想過，如果這次韓國政府破例容許匿名測驗病毒，官方要求也只是說「盡量」自我隔離14天，是因為這次情況特殊又敏感？

在韓國，如果是真的要自我隔離的人，都必定要在手機下載政府設計的程式，被定航也要每天不定時幾次向程式報告自己的身體狀況(體溫/有無病徵等)，如果韓國政府覺得有去過梨泰院，就真的要隔離，而不是又來個「呼籲」，安排肯定不一樣。大家不要只看/聽最簡單，最一句起兩句止的新聞標題，就當自己是當地居民一樣吧。老實說，我也不覺得各公司，之前沒有自揭肚皮，說其下藝人有去梨泰院吃過飯，有什麼做得不對。如要這樣，那倒不如，每間公司每日公佈自己所有藝人及員工，工作時又好，私底下又好，每天在哪裡吃飯，以防萬一哪一天在哪一區來個第二波吧。

[5月20日更新：會批評他們4人檢驗後，沒自我隔離14天的阿米們聽好了：在梨泰院第二波5月10被揭發後，今天只是第10天還不到14天，韓國政府今日開始分階段復課，首日是高三學生。更重要的是，跟被確趁者同一週末在梨泰院消遣的57名學生及教職員，因對檢測呈陰性，即使未夠14日自願自我隔離，教育部認為近期疫情已受控，仍可上學。如果你覺得政府之前呼籲曾測驗的所有人要自我隔離是一定要堅守，不做就是千古罪人，要跟你們這些完全不關痛癢的粉絲道歉謝罪的話，你們就去繼續罵那4個偶像吧。]

至於西方飯的什麼Jungkook we love you, Jungkook Best Boy等一面倒支持他的推特標籤，我是覺得好無聊，如果做得過份，可能更會幫倒忙，成為黑粉或路人的把柄。不過在一眾支援聲中，如果有人留意個別較理性的說法，或許會幫助到，一些任何事都先批評的阿米，看到其他國家，其他文化的人，究竟是怎樣看待這次事。

以上寫完關於這次梨泰院吃飯事件的爭吵，以下寫的，是特別寫給喜歡凡事都不能冷靜對待，也不花心機花時間了解，就覺得自己好有資格先判斷別人的粉絲們。

有時候，華語系的粉絲，真的特別喜歡將自己界定的框框，硬套在自己喜歡的偶像身上，而且會將配合那框框的模式(例如影像/訪問內容/外貌等等)，不停地重複又重複地觀賞，自我強化自我陶醉一翻。

就以今次主角忙內Jungkook為例，華語系的粉絲，多數只喜歡他短髮可愛乖巧純情的形象，就認定他一定「是」這樣，也一定「要」這樣，如果不是我心目中投射那樣，就是不聽話，不成熟，不乖，失望，諸餘此類。其實，你作為一個未見過他，距離他十萬八千里的粉絲，你覺得真的可以憑訪問/錄像等等，就了解他認識他嗎？他們兩年前跟公司討論續約時，除了盈利分配，工作日程等安排外，你認為他們不會跟公司再談私人生活自由度嗎？這可以藝人合約啊！你要公司管他？你覺得公司要管就可以管的嗎？

就當我是年紀與單身歧視吧，華語系年紀輕，單身又喜歡偷偷幻想自己是偶像情人的「女友飯」，真的希望你們的投射可適可而止，都什麼時代了？忙內可能根本從來都不是你想像中那樣，但也不等於他有什麼不妥當。拜託，大家跟他從來都沒什麼關係呢！你問我，唯一要提醒忙內的，就只是他在外出時警覺性要高一點，他對狗仔隊的警覺性太低，對私生飯的容忍程度也過份地高，令自己容易成為針對對象。他本身的唯飯已特別多，有私生飯跟車又不擺脫不阻止不報警(上次他們四個97 line在外吃飯，被粉絲拍照拿簽名那一個就是Jungkook的私生飯)。不是防彈其他成員不外出不見朋友不玩樂，有時候關鍵只是，擺脫得到與擺脫不到要跟要偷拍的麻煩人吧了。

作為一個粉絲，一個阿米，你說我在防彈投入的時間與金錢少嗎？但我真的對他去哪裡，做什麼，見什麼人，不想亦不應關心，也沒資格對他(或防彈其他成員)的私人生活說三道四。他好好唱歌表演，就是我唯一有興趣的，也是我投入後唯一可評論的 (所以歌曲不好，演唱會表演不好我會罵得狠)。

在這裡，我貼上一篇朋友在FB轉貼的文章，是一個居美的台灣/美國人，分享他觀察一些美國人對抗疫的看法。我當然不盡認同他的個人觀察，但對於防疫抗疫，西方國家西方文化，真的跟你們想像中不同。有些美國人，是寧願拿搶去殺害叫他們帶口罩的商舖職員，也要堅持自己不帶口罩的權利的，現時已發生過三次，華語圈的各位能想像嗎？如果你以為在可見的將來，這肺炎會受控到一切回復以往一樣，除非你永遠不出國境，你的國民也永遠不去海外公幹/旅行/留學吧。在有效的疫苗未出現，未全球接種時，你是否一直堅持你認為的「社交隔離」，還是學習與這病毒共同生活共同存在，你自己衡量吧。

我對景氣的看法，慢慢地在改變中。這場瘟疫，影響很深遠，但恐怕不是經濟大蕭條。V型反轉雖然不可能，但美國這國家，動能太強大了，不可能長期低迷，「人關不住的」。

兩個月來，每週上街採買一次，每一次都看到些許的改變，從一開始店家的漫不經心，到後來的肅殺氣氛，到現在「與病毒共存」的新生活型態，就是一連串美國社會面對瘟疫的縮影。我們這三百萬人的小州，已有一萬五千個病例，每天還是有二位數的死亡，死於冠狀病毒的人數，早超過一年車禍死亡的人數，而且疫情沒有趨緩的態勢，但這裡的人，慢慢地要回歸正常生活。我起先是不滿意這種政策，州長說要開，但州府又沒有像台灣一樣投入資源追蹤可疑病例、隔離可疑及染病者，只是紙上談兵說什麼可以開始營業，什麼不可以，荒謬至極，現在如果懷疑染病，還是得過重重關卡，才能採樣檢驗。「開」，開什麼開?

但這就是美國。資源投入最有效率的地方，國家發達，人民富裕，生產力極高。但也因為如此，人力昂貴，於是各級政府都精簡到沒有餘裕處理突來的變故。不要說我們小州，連大州如紐約，州政府、市政府到現在，還是沒有辦法進行「檢驗-追蹤-隔離」。一開始出現第一起案例，紐約州長和市長，紛紛保證，一定會追蹤接觸者，進行隔離。但沒有，沒有人去做這種事。郭謨天天忙著開記者會，要犯人做洗手乳，不然就是衝撞川普的聯邦政府，或是表演棉花棒插鼻孔，但就是沒有指派任何人進行追蹤和隔離。

郭謨愛作秀，但到頭來，疫情失控主要的原因還是美國的政府沒有這個多餘的經費，請昂貴的人工，進行台灣這樣全方位的防疫。

「錢」就是推動美國這個國家的所有動力。因為錢都投入更有效率的運用，所以沒有錢在政府養閒置人力，就算政府有錢，也是花在退休金和醫療費用，這些美國人在乎的東西上。因此，今天的荒謬防疫，就是這個資本主義的自然結果，你甚至可以說，美國的公共建設這麼差，也是一樣的原因。

但也就是這個祟尚自由的資本主義精神，美國的經濟不會被疫情給關住。鬆散的防疫背後，是政府和人民，還有不同意見的人民之間，不斷地意見攻防，而慢慢導出比較合理的方向，比較能權衡利弊的方向。這是自由的國家一向有的精神，預設的選項是人民自主，要生要死，我自己負責。鋼鐵人馬斯克要工廠開門，一夫當關，說如果政府要抓人，抓他就好。這種充滿喜感的「不自由，毋寧死」，也是我認為美國經濟火車頭擋不住的主要原因。美國人靜不下來的。

中國東北的吉林說有幾十個新病例，結果上億中國人又被隔離在家。中國這個人力低廉、政府集權的國家，不管什麼事，都是「一放就亂，一收就死」。在收放之間，對人民充滿了不信任，連人民都不相信自己。凡事走集體主義，什麼都要政府管，政府不管的事，自己也不願負責，不計後果，任意行事。這是一個可怕的惡性循環，越沒有自由的傳統，越得不到自由。

現在百萬美國人染病，最後可能會有幾十萬人因為冠狀病毒死去，但這瘟疫終究會過去，然而美國自由的人格，持續彰顯，前途無量。中國人奴隸的性格，在這場瘟疫之後，也持續彰顯，王八配綠豆，喜歡給人奴役的人民，配中國共產黨，正好。

給職場新鮮人的幾點建議

今日終於全公司復工了，上班時地鐵的擠迫度也差不多回到以前的水平，我真正期待的，是不用再帶口罩的一天。

這一篇原本是在假期時想寫的，但每天都懶洋洋就等到今天。

長期讀者都知道我現在的工作，是我由美國回流後第一份工，即是說再上一次在香港工作，已是十幾年前的事。

這次回流在香港職場體驗最深刻的，是香港上班族水準的下降。當然，這也很大可能是我現機構的水準太低劣，與其他公司無關，但我的工作也要接觸非常多服務承辦商，有一些也是專業人士，所以外邊的情況也不是全無掌握。

回流之前，我已在多個機構當部門主管多年了，無論是加入新公司時繼承的現有員工，或自己招聘回來的，印象中好像未試過辭退過一個自己部門的下屬(在人力資源部協助其他部門去掉員工就有)。當然，也不是所有下屬的水準都十分高或很有潛質，但只要他們把被交派的工作做好，工作態度沒問題，對我來說已足夠。

但這次回流後當部門主管一年半，我辭退了六個下屬，有我上班時已在，甚至很資深的員工，也有我自己請回來的。

來這個部落格的讀者，老中青都有，當然我不是想在這裡倚老賣老，但如果你當無聊看一看也無所謂。

第一個被炒的(廣東話辭退員工叫“炒魷魚”)，是我上班第三天炒的，他是一個年紀大的男下屬。我剛上班的安排，是先工作兩星期，之後放一個月假期去首爾及美國看演唱會，也因上一手已累積了很多應做但沒有做的工作，所以首兩星期非常忙。而那個男下屬，我其實沒有跟他說過一句話，只是在交接工作會議時見過。我只知道，在我初上班的首兩天，我上手要他提交的文件他沒有做好，工作會議時表現的態度也不積極，好像事不關己似的。上司有跟我說，她也覺得這個員工有問題，但因為我部門已不足人手，我上班的同一天也有新下屬一起來，我又要離開一段時間，怕太多新人又不夠人用，所以還沒有處理他。我即時的回應是，要炒就要立即炒，縱容不負責任的人，只會連累其餘還在的同事，他不走的話，我也不可能把他應做但沒做的工作給其他人，就算真的不夠人，我自己可以把所有工作包辦。就這樣，我連一句話都沒跟他說過，就把他炒了。(後來其他下屬跟我說，他工作態度的惡劣程度，更令我傻眼！)

不過以上這個是異類個案，沒有什麼參考價值。

其他被我辭退的，都是較年輕的下屬，二十多至三十多歲，我總結了以下觀察：

1)  工作能力低：這點應該是最少爭議性的，即是被交派的工作做不到。我機構是不會聘用剛大學畢業的年輕人的，如果是非前線員工，最低要求是大學畢業後四年工作經驗才會開始考慮，所以已經沒有職場菜鳥什麼都不懂這個問題。

2)  語文能力低：這一點會直接影響到以上一項，而我所指的是英語理解及書寫能力。香港職場的主要書面溝通語文是英文，無論電郵及工作文件，我估計90%或以上是用英文的吧，我機構就是100%。自從互聯網與社交媒體的應用普及化後，三十多歲或以下的年輕人，已不再看英文書，連看長一點的英文文章也很少，最多只是滿足上學時應付課程需要的最低門檻。

但大家忘記了，如果你公司不是主要與大陸來往，香港職場的主要溝通語文還是英語啊！畢業後不看英文，少看英文，所有日常資訊只靠網絡的雞精撮要版，後果是什麼？就是上班時看文件看不懂，要花很長時間消化，最後也可能理解錯誤。要寫個簡單電郵花上老半天，甚至寫完也是詞不達意，用字文法錯漏百出惹人笑話。我部門有很多採購工作要做，招標文件，對承辦商要求，服務合同撰寫修改等等，全部都用英文。即使不要求你自己草擬什麼，最基本的連理解這些文件，或理解上司給你的指令都有困難的話，你又如何能完成工作？我基本的中英語能力沒問題，但也是因為我至今仍時常看書，看複雜的文章文件，才可維持，因為中英新詞彙每年每月都會出見，這不是你十年二十年前大學畢業時英語水平好，就能告一段落的。

如果你臉皮薄，不要看以下的示範！這是我上司直接修改的文件，不是我任內的，而是上一任辦事不力的部門主管，自己英語水平低也不負責任，直接將下屬撰寫的招標文件交給我上司，而出來的結果(這已不是第一稿，也不是第一次招標這項工作，那下屬亦已不存在)。這是一張五年花費接近三千萬港幣的合同啊，如果你在香港大學畢業，出來工作已有十年八載，被上司改文改到這程度，你不羞愧嗎？這不是初中英語課啊！簡單的文法用字錯誤已不理，我上司在旁邊寫長篇大論的東西，是在問問題，因為這草稿內容實在太多漏洞與錯誤。

(題外話：我是不會這樣檢閱下屬提交的文件的，我不是來當大家的英文老師的，如果是小程度的修改，我只會用電腦的紀錄修改(track change)功能做，真的是內容上要大改，我不會浪費自己的時間幫他們寫，而是直接把下屬招來見/罵一次，如果他們有不明白有疑問的話一次過詢問，然後要他們自己改好再給我。老實說，其實這樣劃大花貓型式的改文方式，比我直接罵更傷自專心，但我上司是老派人，她更不會理會年輕人的感受。另一題外話：我現在向上司提交的公文，大部份都會在短時間內收到她的一句"Approved"就完事，領教過我上司來來回回十次八次的下屬們，第一次在電腦看到她這個回覆時，真的驚喜到大叫了出來！我是那種會事先估計上司可能會問什麼問題或數據，而在文件旁以"add comment"形式先答了，才把草稿向上交的人。)

來自台灣的華語讀者們，雖然你們時常會說英文聽不明看不懂要等翻譯之類的說話，但我也誠懇地建議你們，如果想在職場上有好的發展，達水平的英文溝通能力實不可缺。全球化雖然在這個武漢肺炎疫情正盛時，可能會稍為倒退一點，但全球化仍是我們生存這個年代的大趨勢。時常埋怨台灣工資太低的年輕人，即使你沒有想過離開台灣往外闖，但如果留在台灣，又想在國際性機構工作，仍是要把英語攪好才有機會入職。都被防彈擴闊眼界了，還停留在只想畢業後隨便在小公司找份普通文職，然後專注找個男人結婚生小孩安心做個人妻就算了嗎？我不是否定這個生活方式，但起碼裝備好自己，令自己「有條件」選擇，可以這樣也可以不這樣，才叫愛惜自己。正如我時常跟人說，完全不懂煮飯但家有飯吃，沒有什麼好炫耀也不是什麼幸福，非常懂得煮而又不用煮，才值得炫耀。

3)  做人太被動：我在這裡的文章或回應欄已寫過很多次，我從來都不會回應不做功課的提問。年輕一代太過衣來張手，飯來張口，成長上，除了學業，生活其他範疇什麼都已被準備好安排好(有時甚至學業上也是)。這也是現代上網族的通病，即使是很基本的東西，大家都懶得自己去找，因為上網問一句，就有很多好心人即時提供答案。從小被照顧，之後又依賴別人幫你做功課的後遺症是什麼？最直接的影響，是不懂得做legwork。Legwork這詞彙中文譯作跑腿工作，但我所指的不只這些，而也包含任何前期搜集資料，了解後整理分析資料，然後懂得運用在工作上。

就是因為從小什麼都被父母、學校/各類課外活動籌辦者、好心做壞事的網友等等準備好，到上班時要自己一手一腳完成任何工作，即使可能年過三十，都會無所適從，連如何入手也毫無頭緒，有時跟這類下屬面對面交代工作時，你是會明顯看到他們一臉茫然的表情。小朋友們，抱歉，你是不能帶爸爸媽媽或網友來上班的。如果是一次半次，因為這樣不能在死線時把工作做完，那或者還可諒解，但因為根柢太差，那時候才想將勤補拙，除非你學習適應能力超班，或可以不眠不休地加時工作，否則要在短期內改善完全不懂做legwork的缺點，是不可能的。公司給你職位及工資，不是要你來做學徒任由你慢慢觀察慢慢學的。不用把工作準時做好做完，而又可以拿錢的，那不是工作，是社會福利。

4)  欠缺常識：這也是從以上第3點引伸出來的。其實每一種工作，難度高的難度低的，要專業知識與否都好，都需要大家一定程度的常識(common sense)。但也因為現代人太被動，而現在資訊是以“個人選擇”模式發放的，例如本地時事也好，國際新聞也好，甚至日常生活常識或與工作範疇有關的新發展都好，都不會像以前那樣，一籃子你有興趣沒興趣的都接觸到。我那一代成長時，報紙及電視新聞，不單有特發新聞也有地區性社會性新聞，連國際版及體育版都是必然指定內容。父母看電視及在家無聊拿報紙看時，即使沒特別留意，都會耳濡目染被動地聽到看到一點點。但現在即使有24小時新聞台，及無限量的網媒，為了吸引這代人嚴重收縮的注意力，內容涉足的廣泛度與層次深入度都大減，如果你是只靠網媒獲取資訊的一代，因為都是客戶自選的方式，十年八載完全不點擊任何標題沒趣味，自己平時又不關心的範疇(例如國際新聞)，是大有可能的。

現在科技是進步了，可以獲取資訊的渠道亦更多更直接，但大家忘記了一個重點，是這些資訊，首先是要靠你主動去找，懂得去找，才會走出來，缺乏你踏出的第一步，你的常識，一定會比以前沒有互聯網時，大家靠同一個電視台，同一份報紙，所吸收到的低很多。我以上只是一個小範圍的舉例，並不是說要知道新聞時事才叫有常識。

這一代的人出來工作，有少部份人有常識，大部份人馬馬虎虎，又有一部份常識欠奉，在職場有哪些人會留得低？我最近辭退的一個接近三十歲的年輕下屬，由加拿大回流，中英語水平沒問題，家庭背景好的獨生女，已在香港工作過超過五年；但也間接因為這種受保護慣被照顧慣的背景，雖然是個乖乖女工作態度也沒大問題，但一般常識水平低到連什麼是應有的常識，什麼是工作有關的知識都分不清，是真的井底之蛙。當工作做不到也做不好時，就會向同事埋怨，沒有人一步一步先做給她看，或一步一步教著她做，或全天候被她當工作版Google用。我當然很快就知道她的問題，亦一早已決定會在試用期內辭退她，但也想其他下屬體驗一下，跟我投訴“這是common sense，不關工作經驗或有沒有做過這類工作的事，太低層次的common sense是教不了”的情況。當這一代人連什麼是“常識”都不知道的時候，即使在最基層，在職場被淘汰一點都不出奇。這也不是新鮮人會出現的情況，有很多老資歷的僱員，甚至上司，都不肯了解甚至抗拒，關於自己工作範圍的新發展新趨勢新資訊，在弱肉強食的競爭環境被淘汰，或者想升職又永遠沒你份兒時，請不要埋怨。

為人父母的，如果你好有把握養你的子女一世到終老，可以免他們外出工作，就繼續什麼都為他們安排好，只讓他們專心讀書吧。(題外話：如果自身沒興趣的題目不會主動看主動八卦也罷了，但有時我看到一些自稱防彈阿米，在一些社交網或論壇的提問，真的嚇一跳，好像說一句我是新阿米，我第一次買周邊，第一次這樣那樣，就自覺可理所當然地無知，也不是要你深入研究什麼什麼，最起碼最基本的資訊資料，如官網發放的公告，好心就不要上網問吧！)

5)  工作態度欠佳：每一個我自己親自面試的求職者，我都會花一點時間告訴他們，被指派的工作，或自己負責的範圍做得好，但如果沒有團隊精神，或日常與別人溝通的態度欠佳，即使個人的工作表現多好，我都一定不會久留。行政工作說得難聽點，是什麼事都關你事，沒有指定的工作範圍，突發情況時有發生，也不是說一句不關我事就可撂手不管。我最怕就是聽到有同事來找我下屬說什麼什麼，然後下屬就說：噢這是XXX(同事)負責的，你再找他吧(XXX可能正不在位，放病假甚至放大假)。喂，小姐，行政部只有一個，大部份同事也不會管我們誰負責什麼不負責什麼，很多問題也不是可以等到XXX回來處理的(最簡單如清潔問題)。我最起碼的要求是，請你先問清問題所在，然後一是轉告負責同事處理，如時間不許可就自己先行處理，我是不會容許來求助的同事，浪費他們的時間要為同一件事找我們部門不同的人重複又重複的。

可能讀者覺得我上述的要求很高，但每個行業每個工種，對什麼是應有的專業精神，有不同的要求。如果你從事銷售類工作的，可能每個月只要達標，有好業績就可以了。但我們的存在，就是為機構所有人提供行政上的支援，或算是服務業的一種，同事是沒有精力去理會我們如何分工，每一個大小範圍是誰跟誰負責的，所以如果有下屬只關注自己負責的範圍，但對自己部門的其他事情不聞不問，這是一個大忌，起碼是我們這類工作的大忌。

另一類更基本的工作態度要求，就是對自身的工作是否負責任。我之前辭退了一個大堂接待員，理由很簡單：上班遲到。她覺得自己可以這樣又沒問題，是因為她的上班時間比我們辦公室開放時間早半小時，並要已經把制服換好及將接待處的一切準備好。但她就時常遲到，在每天應該已坐在前台看同事回來上班的那半小時，會出現她慢慢的帶著早餐回來，去換制服，然後在前台吃早餐的場面，因為她自我認定，只要辦公室開放時場面正常就可以了，遲到一點是沒問題的。我下屬(她直屬上司)詢問時，她也只回覆自己有時睡過頭，再問她是否需要調晚一更(晚一小時上下班)又不肯，已警告過仍不能準時上班才被我炒掉的，我絕對相信她最後也不覺自己有錯。又沒有影響接待外來方訪客，可能也有人覺得我苛刻，我都是那一句，對於某些工種，有某些要求是最基本的。做個接待員已沒有晚上加班的苦惱，連準時上班都做不到，那對不起，我不會阻你發展。

再一些有關工作態度的問題，就可能是情緒控制不好，最明顯就是例如容易稍有不順就發小姐/少爺脾氣，不懂得上班時人與人之間應有的禮貌等等。這些都是年輕一代較多機會出現的情況，簡單來說就是EQ低。EQ是要從小到大，在家裡，在生活上培養出來的，不是在職場收著薪水，讓其他同事鍛鍊你的。

而以上第2至第5點，就直接或簡接會導致第1點的狀況。

不知不覺已寫得非常冗長，這種題材我可以一直寫一直寫，畢業做上司都做了二十多年。都是那一句，如果你的父母，沒有打算把你放在家養你一世，希望我以上寫的，能為你帶來一丁點啟發。